中鐵二十五局青島地鐵四號線助力新員工成長成才

“傾囊相授、謙虛求教……”鏗鏘有力的許諾宣言回旋在會議室里。

為深化項目“導師帶徒”人才培養(yǎng)機制，弘揚“尊師重教”優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步加強人才隊伍的建設，積極落實“傳、幫、帶”精神，8月14日晚，中鐵二十五局青島地鐵四號線07工區(qū)項目部為2020屆新學員舉行了“1+2導師帶徒”簽約儀式。

帶徒儀式上，項目團支部首先宣讀了導師帶徒協(xié)議內容及考核辦法并主持拜師儀式。接著，師徒雙方簽訂《導師帶徒協(xié)議》，并進行握手儀式。隨后，5名新員工結合自己的本職工作作了簡要的職業(yè)規(guī)劃，師傅們也表明定會以身作則，傾囊相授，盡責盡責地幫助他們成才。

會上，項目黨支部書記郭明俊根據自身經驗和項目人才培養(yǎng)的計劃，向新員工提出具體要求：一是要加快角色轉變，耐住性子，盡快適應工作環(huán)境；二是工作時多學、學問、多看，讓自己盡快“立”起來；三是廉潔自律，守住初心，不要受到外界的干擾。

據了解，“1+2”導師帶徒是一位現場業(yè)務導師和兩位思想導師（項目一名、公司一名）共同帶徒，業(yè)務導師負責對新員工業(yè)務上給予指導，思想生活上關懷和幫助；思想導師對新員工進行正確的引導，幫助樹立正確的三觀。此項活動是該公司長期實施的人才培養(yǎng)計劃，已經成為了該公司關注青年員工成長成才的特色活動。

攝影：宋佳峰